Stefan Fischer
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Partner
KLIEMT.Arbeitsrecht
Monbijouplatz 10 A
10178 Berlin
T +49 (0) 30 887154-88
F +49 (0) 30 887154-20
E stefan.fischer@kliemt.de
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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KLIEMT.Arbeitsrecht
Monbijouplatz 10 A
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T +49 (0) 30 887154-88
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E stefan.fischer@kliemt.de
Stefan Fischer berät nationale und internationale Unternehmen umfassend vor allem in betriebsverfassungsrechtlichen und tarifrechtlichen Themen, etwa bei Restrukturierungs- einschließlich Integrationsmaßnahmen oder bei (Sanierungs-)Tarifverträgen, sowie bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen (u.a. zur Vergütung, zur Arbeitszeit, zu IT-Einführung, Einführung neuer Arbeitsmethoden). Er ist außerdem sehr erfahren in der arbeitsgerichtlichen Prozessführung, u.a. im Zusammenhang mit Compliance-Fragen, sowie in der Gestaltung und Beendigung von Dienstverträgen von Vorständen und Geschäftsführern. Stefan Fischer ist aktives Mitglied in der International Practice Group für Global Mobility/Immigration von Ius Laboris.
„Sehr gutes Urteilsvermögen und enormes Gespür für die richtige wirtschaftliche Problemlösung.“
"Hervorragend"
„A top name in both collective and individual employment law matters“
Kurzvita
- Rechtsanwalt seit 1996
- Bei KLIEMT.Arbeitsrecht seit 2008
- 2004 – 2008 Rechtsanwalt bei Heuking Kühn Lüer Wojtek
- 1997 – 2004 Rechtsanwalt bei GAEDERTZ (heute WilmerHale)
- Justitiar Einzelhandelsverband Nordost e.V., Kiel, 1995-1997
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
- Niederländisch
Mitgliedschaften
- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV)
- European Employment Lawyers Association (EELA)
Veröffentlichungen
- Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten/Einführung, Beteiligung des Betriebsrats bei ordentlicher und außerordentlicher Kündigung einschl. Weiterbeschäftigungsanspruch und dessen Abwehr, Auswahlrichtlinien
Lunk (Hrsg.): AnwaltFormulare Arbeitsrecht - Schriftsätze, Verträge, Erläuterungen, 3. Auflage 2017, S. 1417 ff. und S. 1470 ff. (gemeinsam mit Renner) - Sonderkündigungsschutz wegen Mutterschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung, Zwischen- und Schlusszeugnis
Lunk (Hrsg.): AnwaltFormulare Arbeitsrecht - Schriftsätze, Verträge, Erläuterungen, 3. Auflage 2017, S. 1010 ff. (gemeinsam mit Renner) - Pkw-Überlassungspauschale/Car-Allowance
Lunk (Hrsg.): AnwaltFormulare Arbeitsrecht - Schriftsätze, Verträge, Erläuterungen, 3. Auflage 2017, S. 774 ff. (gemeinsam mit Dathe) - Das vom Arbeitgeber vorformulierte Schuldanerkenntnis nach einer Straftat des Arbeitnehmers
Der Betrieb 2016, 2909 f.
- Globale Führung, lokale Rechtsfragen
Human Resources Manager Heft Juni / Juli 2016 - Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten/Einführung, Beteiligung des Betriebsrats bei ordentlicher und außerordentlicher Kündigung einschl. Weiterbeschäftigungsanspruch und dessen Abwehr, Auswahlrichtlinien
Lunk (Hrsg.): AnwaltFormulare Arbeitsrecht - Schriftsätze, Verträge, Erläuterungen, 2. Auflage 2014, S. 1231 ff. - Sonderkündigungsschutz wegen Mutterschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung, Zwischen- und Schlusszeugnis
Lunk (Hrsg.): AnwaltFormulare Arbeitsrecht - Schriftsätze, Verträge, Erläuterungen, 2. Auflage 2014, S. 871 ff. - Pkw-Überlassungspauschale/Car-Allowance
Lunk (Hrsg.): AnwaltFormulare Arbeitsrecht - Schriftsätze, Verträge, Erläuterungen, 2. Auflage 2014, S. 661 ff. (gemeinsam mit Dathe) - Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen in der Praxis
Schriftlicher Management Lehrgang im Arbeitsrecht, Management Circle, 4. Auflage 2012 - Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten/Einführung, Beteiligung des Betriebsrats bei ordentlicher und außerordentlicher Kündigung einschl. Weiterbeschäftigungsanspruch und dessen Abwehr, Auswahlrichtlinien
Lunk (Hrsg.): AnwaltFormulare Arbeitsrecht - Schriftsätze, Verträge, Erläuterungen, 1. Auflage 2011, S. 1162 ff. - Sonderkündigungsschutz wegen Mutterschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung, Zwischen- und Schlusszeugnis
Lunk (Hrsg.): AnwaltFormulare Arbeitsrecht - Schriftsätze, Verträge, Erläuterungen, 1. Auflage 2011, S. 821 ff. - Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen in der Praxis
Schriftlicher Management Lehrgang im Arbeitsrecht, Management Circle, 3. Auflage 2008 - Variable Vergütung – Zielvereinbarung und Zielvorgaben
Fischer Variable Vergütung - Zielvereinbarung und Zielvorgaben AuA 2008, S. 684 ff. (gemeinsam mit Döring) - „Business Law in Europe – Federal Republic of Germany (Labour Aspects)“
2002 (gemeinsam mit Rosener) - „Rechtliche Vorgaben und Schranken beim Management Audit“
Das Management Audit 2001 (gemeinsam mit Littig) - „Gestaltungsmöglichkeiten beim Abschluss befristeter Arbeitsverhältnisse außerhalb des Beschäftigungsförderungsgesetzes“
Zeitschrift für Tarifrecht 2000, S. 49 (gemeinsam mit Gaul)
ALLE VERÖFFENTLICHUNGEN
Referenzen und Auszeichnungen
- „Sehr praxisorientiert und pragmatisch“
(JUVE Handbuch 2019/2020) - Ausgezeichnet als „Anwalt des Jahres“ für die Region Berlin/Ostdeutschland (Handelsblatt/Best Lawyers 2018)
- Ausgezeichnet als einer von „Deutschlands besten Anwälten“ (Handelsblatt / Best Lawyers, 2017 und 2016)
- „Profi“ (Wettbewerber) (JUVE Handbuch 2016/2017 und 2015/2016)
- „Hervorragend“ (Wettbewerber) (JUVE Handbuch 2016/2017)
- „Große Erfahrung auch im internationalen Bereich mit verlässlicher Umsetzung von Compliance-Regeln“ (Wettbewerber) (JUVE Handbuch 2016/2017)
- „Sehr gutes Judiz und enormes Gespür für die richtige wirtschaftliche Problemlösung“ (Wettbewerber) (JUVE Handbuch 2014/2015)