Katja Giese begleitet deutsche und internationale Mandanten bei komplexen Compliance- und Whistleblower-Fällen. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Bereich der HR-Compliance, u.a. Einsatz externer Mitarbeiter, Betriebsratsvergütung, wettbewerbswidriges Verhalten, Arbeitssicherheit sowie HinSchG-, ESG- und LkSG-Anforderungen. Sie gehört zu den gefragtesten Beraterinnen für eine disziplinübergreifende und arbeitsrechtliche Begleitung interner Untersuchungen, insbesondere im Bereich der Criminal Compliance. Das Führen von Haftungsprozessen sowie Boardroom-Themen runden das Beratungsspektrum ab. Katja Giese verfügt zudem über umfangreiche Expertise im Bereich der Unternehmensmitbestimmung sowie der Restrukturierung von Unternehmen.