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Henrik Lüthge
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Counsel

Spedition­straße 21
40221 Düsseldorf
T +49 (0) 211 88288-217
F +49 (0) 211 88288-200
E henrik.luethge@kliemt.de
Henrik Lüthge berät im Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Zu seinen Mandanten zählen in- und ausländische Unternehmen sowie Führungskräfte. Er berät insbesondere zu Veränderungsprozessen, wie beispielsweise Business-Transformationen, Change-Prozessen und sonstigen M&A-Aktivitäten, klassischen Restrukturierungen und Reorganisationen (jeweils auch in der Insolvenz). Daneben begleitet er Unternehmen im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht (z.B. Abwehr von Arbeitskämpfen, Tarifwechsel, Haustarifverträge und betriebliche Vergütungsordnungen) sowie bei der Fremdpersonal-Compliance (Arbeitnehmerüberlassung, Werkverträge und Statusprüfung vor der DRV Bund).
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Kurzvita


  • Rechtsanwalt seit 2008
  • Bei KLIEMT.Arbeitsrecht seit 2018
  • Zuvor Rechtsanwalt bei mehreren internationalen law firms, einschließlich Linklaters LLP in Frankfurt a. M. und Baker McKenzie in Düsseldorf
  • Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2012
  • Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht an der Heinrich-Heine Universität Düsseldorf sowie an der Hochschule Fresenius in Düsseldorf und Köln
  • Referent an der Haufe-Akademie

Sprachen


  • Deutsch
  • Englisch

Mitgliedschaften


  • Rechtsanwaltskammer Düsseldorf
  • European Employment Lawyers’ Association (EELA)

Veröffentlichungen


  • Reform des Teilzeitrechts – Kommt es doch, das echte Rückkehrrecht?
    Personal und Recht (PuR), 6/2018, S. 133 f.
  • ECJ tightens European vacation leave law, bringing new risks for German companies and self-employed third-party staff in particular
    Labor Law Magazine, 01/2018, S. 17 ff
  • Ermäßigter Steuertarif für Aufstockungsbeträge zum Transfer-Kug
    Betriebs-Berater, 15/2018, S. 808

Referenzen und Auszeichnungen


  • Henrik Lüthge wird im Arbeitsrecht empfohlen (kanzleimonitor.de 2017/2018 und 2018/2019)

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