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Dr. Burkard Göpfert, LL.M.
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Partner

KLIEMT.Arbeitsrecht
Ottostraße 17
80333 München
T +49 (0) 89 2123103-315
F +49 (0) 89 2123103-333
E burkard.goepfert@kliemt.de
Burkard Göpfert berät vorwiegend in komplexen Transformations-, Integrations- und Umstruk­tu­rie­rungs­pro­jekten sowie bei der Har­mo­ni­sie­rung von Arbeits­be­din­gun­gen. Er ist Autor und (Mit)-Herausgeber zahl­rei­cher Fachbücher zu den Themen Umstruk­tu­rie­rung und Arbeitsrecht sowie Lehr­be­auf­trag­ter an der Universität Passau und leitet seit über 10 Jahren die Jahrestagung „Restrukturierung“ des Han­dels­blatts. Burkard Göpfert ist u.a. Mitherausgeber der ZIP.
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„Einer der besten Arbeits­recht­ler Deutsch­lands“
JUVE Handbuch 2016/2017 und 2019/2020
„kompetent und ergebnisorientiert.“
JUVE Handbuch 2018/2019
"Definitely one of the really big names for restructuring."
Chambers Europe, 2018

Kurzvita


  • Rechts­an­walt seit 1996
  • Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Bei KLIEMT.Arbeitsrecht seit 2017
  • Zuvor tätig für namhafte internationale Wirtschaftskanzleien, darunter Baker McKenzie und Gleiss Lutz; dort u.a. Leitung eines Anwaltsbüros in Warschau; Länderbeauftragter für China und Südostasien
  • Promotion bei Prof. Dr. Schlosser, LMU München
  • Ausbildung in Passau, Genf, München, New York und Berlin
  • Master of Laws (LL.M.) an der Columbia University, New York
  • Begleitung zahl­rei­cher US-amerikanischer Gerichtsprozesse als deutscher Co-Counsel, u.a. Diskriminierungsverfahren („Dresdner Bank“) und die Abwehr von Class Actions („Napster“)
  • Lehrbeauftragter an der Universität Passau
  • leitet seit über 10 Jahren die Jahrestagung „Restrukturierung“ des Handelsblatts
  • Mitherausgeber der ZIP

Sprachen


  • Deutsch
  • Englisch

Mitgliedschaften


  • European Employ­ment Lawyers Association (EELA)
  • Gesell­schaft für Umstruk­tu­rie­rung TMA Deutsch­land e.V.
  • Inter­na­tio­nal Bar Association, Employ­ment Law Section
  • Inter­na­tio­nal Insolvency Institute

Veröffentlichungen


  • Rechtliche Handlungsmöglichkeiten gegen fremdenfeindliche Wahlvorschläge bei Betriebsratswahlen
    Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2022, S. 85 ff.
  • Digitaler Zugang der Gewerkschaft zum Betrieb?
    NZA 2021, 1209 ff.
  • Datenschutz in der Umstrukturierung in: Arbeitsrecht der Umstrukturierung
    2. Aufl. 2021, S. 1587 ff.
  • COVID-Impact als Begründung für anstehende Personalmaßnahmen
    Sonderveröffentlichung von Euroforum Deutschland, September 2020
  • Ver­trags­ge­stal­tung im Arbeitsrecht,
    2. Aufl. 2017
  • BeckOK zur Insolvenzordnung
    8. Edition 2017
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
    AGG, Kommentar, 3. Auflage 2015
  • Unter­neh­menssanierung
    2014
  • Unter­neh­mensrestrukturierung: Strategien, Konzepte und Pra­xis­er­fah­rungen
    2. Aufl. 2014
  • Arbeits­recht­li­che Hand­lungs­emp­feh­lun­gen für Social Networks
    in: Klaffke, Personalmanagement von Millennials (gemeinsam mit Wilke)
  • Handbuch Arbeitsrecht in Restruk­tu­rie­rung und Insolvenz (Hrsg.)
  • Handbuch für Gesell­schafts- und Wirt­schafts­recht


ALLE VERÖFFENTLICHUNGEN

Referenzen und Auszeichnungen


  • Führender Partner im Arbeitsrecht (JUVE Handbuch 2016/2017)
  • „Jahrelange, sehr kollegiale u. kompetente Zusam­men­ar­beit“ (Mandant) (JUVE Handbuch 2016/2017)