Tobias Vößing
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Counsel

KLIEMT.Arbeitsrecht
Spedition­straße 21
40221 Düsseldorf
T +49 (0) 211 88 288-270
F +49 (0) 211 88288-200
E tobias.voessing@kliemt.de
Tobias Vößing berät Unternehmen, Führungskräfte und Vereine bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen – insbesondere bei Restrukturierungen, Betriebsänderungen und im Profisport. Im kollektiven Arbeitsrecht unterstützt er Unternehmen bei Verhandlungen mit Betriebsräten, beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen sowie bei Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen. Darüber hinaus vertritt er unsere Klienten in Einigungsstellenverfahren und arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen sowie bei der Gestaltung von Arbeits-, Dienst- und Geschäftsführerverträgen. Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Beratung im Profisport: Als Inhaber der DFB-A-Lizenz kennt Tobias Vößing die Strukturen des Profifußballs und berät regelmäßig Fußballvereine, Spielerberater und Lizenzspieler sowie andere Profisportorganisationen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Kurzvita


  • Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2022
  • Bei KLIEMT.Arbeitsrecht seit 05/2023
  • Zuvor Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bei der internationalen Wirtschaftskanzlei BUSE, Essen (2019-2023)

Sprachen


  • Deutsch
  • Englisch

Veröffentlichungen.


  • Entgelttransparenz – alte und neue Rechtslage
    in: Arbeitsrechtliche ESG-Strategien: Nachhaltigkeitstransformation gestalten und Compliance sicherstellen, Teil 2, Kapitel 2.1, Till Heimann (Hrsg.), 1. Auflage 2026, Deutscher Fachverlag GmbH, Fachmedien Recht und Wirtschaft
  • Automatisierung im Whistleblowing – Wie viel KI ist zulässig?
    Deutscher AnwaltSpiegel 20/2025
  • Digitale Arbeitswelt und Mitbestimmung
    ZAU, Heft 06/2025
  • Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen
    Der Betrieb, Heft 37/2025, 2300
  • Moderne Arbeitsformen im Sonn- und Feiertagskonflikt
    ZAU, Heft 05/2025, 308
  • Neuer Einsatzort 500 km entfernt: Widerruf der Homeoffice-Erlaubnis ist unbillig
    DB, Kommentar zum Urteil des LAG Köln vom 11.07.2024 – 6 Sa 579/23
  • Der Umgang mit regionalen Unterschieden im Homeoffice
    Deutscher AnwaltSpiegel 2024
  • „Too much information?“ BAG erschwert den DSGVO-Auskunftsanspruch für Beschäftigte
    Deutscher AnwaltSpiegel 2022
  • Weniger Elterngeld durch verspätete Gehaltszahlung – Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers
    DB, Kommentar zum LAG Nürnberg Urteil vom 20.01.2021 – 2 Sa 253/20
  • With Great Power Comes Great Responsibility – Haftung von Betriebsräten für DSGVO-Verstöße
    Zeitschrift für das Recht der digitalen Wirtschaft 2021, 153
  • Eigenkündigung – Feststellungsklage des Arbeitgebers unzulässig
    DB, Kommentar zum BAG Urteil vom 01.10.2020 – 2 AZR 214/20
  • Corona-Exit, Aufgepasst beim Registrieren von Gästedaten!
    AHGZ 2020
  • Angst vor dem Coronavirus – ein arbeitsrechtliches Problem? Auswirkungen des Virus auf die Arbeitswelt und was Unternehmen jetzt beachten müssen
    Der Betrieb, Themenspezial 2020


ALLE VERÖFFENTLICHUNGEN

Referenzen und Auszeichnungen


  • Handelsblatt/Best Lawyers-Ranking 2025: „One to watch“ (Arbeitsrecht)
  • Handelsblatt/Best Lawyers-Ranking 2026: „One to watch“ (Arbeitsrecht)