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Dr. Marius Brockfeld
Rechtsanwalt
Associate

KLIEMT.Arbeitsrecht
Spedition­straße 21
40221 Düsseldorf
T +49 (0) 211 88288-0
F +49 (0) 211 88288-200
E marius.brockfeld@kliemt.de
Marius Brockfeld berät und vertritt nationale und internationale Unternehmen sowie Führungskräfte in sämtlichen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Neben Restrukturierungsprojekten berät er seine Mandanten zudem in Kündigungsrechtsstreitigkeiten, im Bereich des Betriebsverfassungsrechts sowie in der Vertragsgestaltung.
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Kurzvita


  • Rechtsanwalt seit 2024
  • Bei KLIEMT.Arbeitsrecht seit 2024
  • Referendariat beim Landgericht Düsseldorf u.a. mit Stationen bei Linklaters LLP und Gleiss Lutz am Standort Düsseldorf jeweils im Bereich Arbeitsrecht (Employment)
  • Promotion zum Thema „Der Übergang von Arbeitsverhältnissen bei einer umwandlungsrechtlichen Spaltung“
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, europäisches und deutsches Arbeitsrecht (ZR II) – Prof. Dr. Adam Sagan, MJur (Oxon)
  • Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Bayreuth mit dem Schwerpunkt „Arbeits- und Unternehmensrecht“

Sprachen


  • Deutsch
  • Englisch

Veröffentlichungen


  • Kein Betriebsübergang ohne Wechsel der Rechtspersönlichkeit des Betriebsinhabers – Anmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 22.2.2023 (6 Sa 131/22)
    RFamU 2023, S. 292 ff.
  • Der Übergang von Arbeitsverhältnissen bei einer umwandlungsrechtlichen Spaltung
    Dissertation, erschienen im Nomos Verlag (Schriftenreihe: Studien zum Handels-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht, Bd. 204)
  • Tagungsbericht zur Jahrestagung der Europäischen Rechtsakademie vom 1. bis 3.7.2020
    EuZA 2021, S. 130 ff.
  • Anmerkung zur Vorlage an den EuGH v. 24.7.2020 – Rs. C-214/20 (Arbeitszeit/Bereitschaftsdienste)
    ZESAR 2021, S. 24 ff.
  • Arbeitsrecht in Zeiten der Corona-Pandemie
    NJW 2020, S. 1112 ff.
  • Anmerkung zu EuGH v. 13.6.2019 – C-664/17, Ellinika Nafpigeia (Betriebsübergang/Rechtsmissbrauch)
    Arbeitsrechtliche Praxis (2020)
  • Arbeitsschutzstandard und Arbeitsschutzregel: Soft law gegen die Corona-Pandemie
    NZA, Beilage 2/2020 (zu Heft 16/2020), S. 17 ff.
  • Anmerkung zur Vorlage an den EuGH v. 17.4.2018 – 11 Ca 10090/17, 11 Ca 10093/17 (Betriebsübergang/Übernahme Belegschaft)
    ZESAR 2019, S. 73 ff.


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