Dr. Anja Dachner
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Partnerin

KLIEMT.Arbeitsrecht
Ludwigstraße 10
80539 München
T +49 (0) 89 2123103-322
F +49 (0) 89 2123103-333
E anja.dachner@kliemt.de
Dr. Anja Dachner zählt zu den führenden Expertinnen für komplexe Transformations- und Restrukturierungsprojekte. Sie berät regelmäßig deutsche und internationale Unternehmen bei Transformations-, Integrations-, Outsourcing sowie Restrukturierungsprojekten und unterstützt Sozialpartner bei der Lösung schwieriger Herausforderungen. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der Gestaltung und Verhandlung von Sozialplänen, Sozialtarif- und Tarifverträgen. Sie entwickelt zukunftsgerichtete Transformationsstrukturen, begleitet die Harmonisierung von Arbeitsbedingungen und schafft tragfähige Lösungen im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlichen Interessen und sozialpartnerschaftlichen Anforderungen. Sie steht für eine ganzheitliche, strategisch ausgerichtete arbeitsrechtliche Beratung – sowohl in nationalen als auch in grenzüberschreitenden Projekten. Ihre Mandanten schätzen insbesondere ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte effizient zu steuern und rechtssichere, zugleich pragmatische Lösungen zu entwickeln. Darüber hinaus verfügt sie über umfangreiche Erfahrung in der Vertretung ihrer Mandanten in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren in allen arbeitsrechtlichen Instanzen bis hin zur Vertretung vor dem Bundesarbeitsgericht und dem Europäischen Gerichtshof.

Kurzvita


  • Bei KLIEMT.Arbeitsrecht seit 2018
  • Mehrere Jahre Rechtsanwältin bei Baker McKenzie
  • Ausbildung in Freiburg, Frankfurt a.M., München und an der University of Michigan, MI, USA

Sprachen


  • Deutsch
  • Englisch

Veröffentlichungen.


  • Betriebsstilllegung 2.0
    NZA 2026, 489
  • Warum die Stilllegung eines Betriebes Chancen eröffnen kann
    Gastbeitrag, F.A.Z. PRO Einspruch, 18.02.2026
  • Restrukturierung mit Verantwortung – Erfolgsfaktoren moderner Betriebs(teil)stilllegungen
    RestructuringBusiness 1/2026, S. 10 ff.
  • Die Zusammensetzung und Kosten der Einigungsstelle – Fragen aus der Beratungspraxis
    NZA 2024, 1460
  • Hinweisgeberschutzgesetz – Erfahrungen aus der Beratungspraxis
    JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2024/2025, S. 376
  • Neuer Gesetzentwurf: Digitales Zugangsrecht der Gewerkschaften zum Betrieb?
    ZAU – Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen, Heft 10, Seite 587-589, ZAU1467647
  • Internal Investigations: Planung und Mitbestimmung des Betriebsrats
    ZAU 2022, 660
  • Compliance-Untersuchungen und § 626 Abs. 2 BGB: Fristbeginn durch Organisationsverschulden?
    NZA 2022, 1241
  • Die Haftung eines GmbH-Geschäftsführers für „Non-Compliance“
    ZWH 2022, 161
  • Wann beginnt die zweiwöchige Ausschlussfrist zur fristlosen Kündigung im Rahmen komplexer Compliance-Untersuchungen?
    NZA 2022, 538
  • Social Media in der betrieblichen und tariflichen Auseinandersetzung
    NZA 2022, 1503
  • Kommentierung der §§ 120-128 InsO
    Kübler/Prütting/Bork (Hrsg), Kommentar zur Insolvenzordnung, 2022. 94. Aktualisierung
  • Moderne Formen der personalwirtschaftlichen Sanierung
    Thierhoff/Müller, Unternehmenssanierung, September 2021
  • Arbeitsrechtliche Folgen des VerSanG: Das Ende des Personalgesprächs bei internen Ermittlungen
    ZIP 2020, 498
  • Voraussetzungen und Rechtsfolgen der unzulässigen Begünstigung von Betriebsratsmitgliedern
    Utz Verlag 2020
  • Sonstige wirtschaftliche Angelegenheiten des Unternehmens
    Göpfert/Giese, Beratungen im Wirtschaftsausschuss, Betriebs-Berater Schriftenreihe, Dezember 2020
  • Anforderungen an die Anhörung des Arbeitnehmers vor einer Compliance-indizierten Verdachtskündigung
    ZWH 2020, 361
  • Brauchen wir ein Transformations-Kurzarbeitergeld? – 10 Thesen zur Förderung von Re-Qualifizierung
    ZIP 2019, 1270
  • Kurzarbeit in der Krise
    Personalführung 2/2019, 70
  • Innovative Vergütungsformen
    Arbeitswelt 4.0 Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG, 1. März 2017


ALLE VERÖFFENTLICHUNGEN

Referenzen und Auszeichnungen


  • Aufgeführt als einer der renommiertesten Anwälte für Arbeitsrecht in Deutschland (WirtschaftsWoche Ranking Arbeitsrechtskanzleien 2024)
  • Aufgeführt als „One’s to Watch” für Arbeitsrecht (Best Lawyers / Handelsblatt, seit 2022) und Restrukturierungs- und Insolvenzrecht (Best Lawyers / Handelsblatt, 2025)