Was tun gegen Rassismus im Unternehmen?
Bei der Frage des richtigen Umgangs mit Rassismus im Arbeitsumfeld bestehen oft Unsicherheiten. Wie können Arbeitgeber und Betriebsrat dem begegnen?
Sowohl Arbeitgeber als auch Betriebsräte haben nicht nur die Möglichkeit zu handeln, der Gesetzgeber richtet gezielt den Auftrag an sie, rassistisch motiviertes Verhalten zu unterbinden.
Beitrag von Isabell Flöter, KLIEMT.Arbeitsrecht, Berlin
humanresourcesmanager.de, 28.11.2019

Die besten Anwälte für Arbeits- und Gesellschaftsrecht
Kliemt.Arbeitsrecht zählt im aktuellen Ranking der Wirtschaftswoche zu den Top-Kanzleien für Arbeitsrecht. Als führende Anwälte werden die KLIEMT-Partner Prof. Dr. Michael Kliemt, Dr. Burkard Göpfert und Dr. Barbara Reinhard genannt. / Prof. Dr. Michael Kliemt erläutert Risiken und Chancen für Top-Führungskräfte bei der Vertragsgestaltung.
Wirtschaftswoche, 06.06.2019

Anspruch auf Home-Office?
Geht es nach Bundesarbeitsminister Hubertus Heil, dann bekommen Deutschlands Arbeitnehmer noch in diesem Jahr einen Anspruch darauf, von zu Hause aus zu arbeiten. Die NJW hat diesen Gesetzesvorstoß zum Anlass genommen, um das Thema „Home-Office“ in einem Interview mit Prof. Dr. Michael Kliemt näher zu beleuchten.
NJW-aktuell 19/2019 vom 30.04.2019, S. 12 f.

Urlaub für Profis
Wie hoch ist mein Urlaubsanspruch? Habe ich in Teilzeit weniger Urlaubstage? Wann verfällt mein Urlaub? Die wichtigsten Fragen und Antworten zur Erholung vom Job.
Süddeutsche Zeitung vom14.04.2019

Ganz vorne dabei
Wie aus einer Boutique-Gründung innerhalb weniger Jahre eine der innovativsten Kanzleien wurde: KLIEMT.Arbeitsrecht punktet auch digital.
Rheinische Post vom 10.04.2019.

„Mandanten kommt unsere große personelle Schlagkraft nicht nur bei Restrukturierungen zugute.“
Interview mit Prof. Dr. Michael Kliemt
Personalmagazin Spezial vom April 2019

Datenschutz vs. Whistleblowerschutz: Landesarbeitsgericht gibt Unternehmen harte Nuss zu knacken
Nach einer richtungsweisenden Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Stuttgart muss Daimler einem gekündigten Mitarbeiter volle Einsicht in die über ihn gesammelten Daten geben – inklusive der Informationen über interne Untersuchungen (Az. 17Sa 11/18). Damit steht das durch die Datenschutzgrundverordnung gestärkte Auskunftsrecht erstmals über dem Schutz von Whistleblowern.
JUVE online vom 25.03.2019

Die Kunst, die Abfindung erfolgreich auszuhandeln
Interview mit Prof. Dr. Michael Kliemt
Die Welt online vom 19.03.2019

Kliemt eröffnet in Hamburg fünftes Büro
Beitrag anlässlich der Eröffnung des neuen Standortes von KLIEMT.Arbeitrecht
JUVE online vom 04.02.2019