Bei unserer aktuellen Folge von „7 Minutes“ handelt es sich um eine Spezialausgabe, in der unsere Fokusgruppe „Regulierte Vergütung“ Vergütungsfragen im Finanzsektor für Sie beleuchtet.

Neues gibt es hinsichtlich der sogenannten Leistungsanerkennungsprämien bzw. Recognition Awards. Sie sollen besonderes Engagement von Mitarbeitenden außerhalb regulärer Zielbonussysteme honorieren.

Halteprämien bzw. Retention Boni sind ein weiteres Vergütungsinstrument, mit dem Schlüsselpersonen an Bord gehalten werden sollen – vor allem bei Umstrukturierungen, Transaktionen oder dem Abschluss wichtiger Projekte. Wie verhält es sich mit den aufsichts- und arbeitsrechtlichen Anforderungen, die teils spürbar voneinander abweichen?

Neben Prämien und Boni in Form von klassischen Geldzahlungen stellen auch echte oder virtuelle Beteiligungen, insbesondere sogenannte Employee Stock Option Plans bzw. ESOPs, ein zeitgemäßes Anreizsystem dar. Doch was, wenn die Vergütung in Kryptowährungen erfolgt? Ein Novum in der Vergütungspraxis.