In unserer heutigen Spezialausgabe werfen wir einen Blick auf den neuen Koalitionsvertrag von CDU/CSU und SPD. Was kommt nun tatsächlich auf Arbeitgeber und HR-Abteilungen zu? Was bleibt vage – und wo droht vielleicht sogar neuer bürokratischer Aufwand?

Themen dieser Episode:

• Der Mindestlohn – Kurs auf 15 Euro, aber durch die Hintertür
• Mehr Tarifbindung durch ein neues Bundestariftreuegesetz
• Arbeitszeit – mehr Flexibilität? Vielleicht.
• Mehrarbeit und steuerliche Anreize
• Digitalisierung und KI – viel Absicht, wenig Konkretes
• Fachkräftezuwanderung – digital, schnell … und vielleicht etwas ambitioniert
• Weitere arbeitsrechtliche Themen des Koalitionsvertrag im Überblick

Fazit: Der Koalitionsvertrag sendet zahlreiche Impulse – aber vieles bleibt vage oder wird in Arbeitsgruppen vertagt. Arbeitgeber und HR müssen sich auf neue Anforderungen einstellen – und flexibel bleiben.