Wissensvorsprung
zum Hören.
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Arbeit an Feiertagen, Formalien rund ums Arbeitszeugnis und Teil 5 unserer Sonderreihe „Arbeitsrechtliche Herausforderungen in geopolitischen Krisenzeiten"

Unsere Fokusthemen in dieser Woche:

1. Feiertage einfach verschieben?
Darf ein Arbeitnehmer an einem gesetzlichen Feiertag arbeiten und dafür an einem anderen Tag frei nehmen? Grundsätzlich nein. Aber warum stellt sich diese Frage immer häufiger? Wie ist die Rechtslage?

2. Formalien rund ums Arbeitszeugnis
Das Arbeitszeugnis klingt nach Routine: Ein paar Seiten Text, wohlwollend formuliert, und fertig. Doch das Zeugnis scheitert oft nicht am Inhalt, sondern an den Formalien. Welche sind unbedingt zu beachten?

3. Arbeitsrechtliche Herausforderungen in geopolitischen Krisenzeiten: Teil 5 unserer Podcast-Sonderreihe
Nach dem Mitarbeiterscreening in Teil 1, Alternativen zur Kurzarbeit in Teil 2, Vergütungsrechtlichen Stellschrauben in Teil 3 und Kostensenkung durch Vermeidung tariflicher Vorgaben in Teil 4 geht es nun um den „Personalabbau trotz oder nach Kurzarbeit“. Kurzarbeit schafft schnell Entlastung und sichert Beschäftigung. Aber was passiert, wenn aus der vorübergehenden Krise ein strukturelles Problem wird?

Autoren

Dr. Jessica Jacobi
Rechtsanwältin
partnerin
Xenia Higer
Rechtsanwältin
associate
Tomislav Santon, LL.M.
Rechtsanwalt
counsel
Hasret Seker
Rechtsanwältin
senior-associate