Künstliche Intelligenz, digitale Arbeitsverträge, Betriebsratswahl 2026
Künstliche Intelligenz – Neue Spielregeln in der Personalarbeit
Besonders im Personalbereich soll Künstliche Intelligenz dabei unterstützen, neue Mitarbeiter zu rekrutieren und Bestandsmitarbeiter zu managen. Wie verändert KI das Personalmanagement und welche rechtlichen Aspekte sind dabei zu beachten?
Weniger Bürokratie mit digitalen Arbeitsverträgen
Das sogenannte „Nachweisgesetz“ sorgt für Ärger und Frust bei Arbeitgebern. Welche geplanten Lockerungen entlasten Unternehmen bei der Dokumentation von Arbeitsverträgen und reduzieren den bürokratischen Aufwand?
Betriebsratswahl 2026 jetzt schon vorbereiten
Unternehmen haben jetzt schon die Möglichkeit, sich auf die Betriebsratswahl 2026 vorzubereiten und Ihre betrieblichen Strukturen zu überprüfen. Welche Maßnahmen können Sie bereits jetzt ergreifen, um sich auf die Wahl vorzubereiten und rechtliche Konflikte zu vermeiden?