Wissensvorsprung
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Betriebsratsvergütung, 4-Tage-Woche, Hinweisgeberschutzgesetz

Betriebsratsvergütung – Erkenntnisse aus dem VW-Fall
Für strengere Kontrollen im Bereich der Betriebsratsvergütung hat die Politik eine Gesetzesänderung auf den Weg gebracht. Wir sehen die Vorschläge kritisch.

Die 4-Tage-Woche – keine gute Idee für Arbeitgeber?
Die 4-Tage-Woche wird aktuell heiß diskutiert. Das Modell bietet viele Vorteile, wie zum Beispiel eine bessere Work-Life-Balance und höhere Mitarbeitermotivation, aber ist die 4-Tage-Woche wirklich umsetzbar?

Hinweisgeberschutzgesetz – vermeiden Sie diese 5 Fehler
Die Umsetzung der Whistleblower-Regelung fällt vielen Unternehmen noch schwer. Diese 5 Fehler sollten Sie bei der Einrichtung vermeiden, um sowohl rechtlichen Vorgaben zu entsprechen als auch ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen.

Autoren

Katja Giese
Rechtsanwältin
partnerin

EPISODE 01