Wie die Umsetzung von Diversity in Unternehmen wirklich gelingt
Um Diversity im Arbeitsalltag fest zu verankern, müssen auch die rechtlichen Voraussetzungen geschaffen werden. Unser Partner Dr. Oliver Vollstädt und Counsel Christina Hartmann haben für SMART - Die Frau aufgeschrieben, was Unternehmen wissen sollten.
SMART MEDIA AGENCY AG

KLIEMT: Vier Ernen­nungen zum neuen Jahr
KLIEMT.Arbeitsrecht nimmt zum Januar Thomas Gerdom aus dem Düsseldorfer Büro und Ferdinand Groß aus Frankfurt in die Partnerschaft auf. Zudem ernannte die Kanzlei einen Principal Counsel und einen Counsel.
LTO, 30.12.2021

“Der Wegbereiter”: Prof. Dr. Michael Kliemt in der Azur
Wenn Deutschlands Spitzenmanager Angst um ihren Job bekommen, rufen sie Michael Kliemt an. Denn der erfahrene Kanzleigründer zählt seit Jahrzehnten zu den führenden Anwälten seines Fachgebiets. Das liegt auch daran, dass Kliemt früh erkannt hat, woher der Wind im Arbeitsrecht weht" – so lautet der Teaser des Artikels in der zweiten Azur 2021 über Prof. Dr. Michael Kliemt.
Azur, November 2021

„Legal All Stars“: Prof. Dr. Michael Kliemt unter den Top 3 im Arbeitsrecht
Erstmals haben Juristen sowie Experten aus der Wirtschaft die besten Anwälte in 20 Rechtsgebieten gewählt: Die WirtschaftsWoche hat gemeinsam mit dem Handelsblatt Research Institute die "All Stars" unter den Juristen ermittelt. Und Prof. Dr. Michael Kliemt gehört zu den Top 3 seines Rechtsgebiets.
WirtschaftsWoche, 15.03.2021

Personalkarussell: Gleiss und Kliemt beraten Ausstieg von Traton- und MAN-Vorständen
Im VW-Konzern bringt ein groß angelegter Personalwechsel neue Topmanager an die Spitze der Nutzfahrzeugsparte. Die auf den ersten Blick prominentesten Verlierer: Andreas Renschler, Chef des börsennotierten Lkw- und Busgeschäfts von Traton, sowie Joachim Drees, Vorstandsvorsitzender der Münchner Tochter MAN. Beide sollen in der kommenden Woche abtreten. Beraten werden die Vorstandsvorsitzenden von Traton und MAN von Prof. Dr. Michael Kliemt aus dem Düsseldorfer Büro von KLIEMT.Arbeitsrecht.
JUVE online, 10.07.2020

Airbus setzt bei Aufklärung auf Roxin, Kliemt und Heussen
Airbus Defence and Space (Airbus DS) hat vor dem Arbeitsgericht München außerordentliche Kündigungen gegen einige Mitarbeiter durchgesetzt. Es ging dabei um Verrat von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen. In den arbeitsrechtlichen Streitigkeiten wird Airbus DS von der Arbeitsrechtskanzlei Kliemt vertreten, die seit einiger Zeit immer wieder für den Konzern und verschiedene Konzerntöchter arbeitet und beispielsweise zur Matrixorganisation beraten hat. Verantwortlich sind im aktuellen Fall Katja Giese, Partnerin in München, und Senior Associate Dr. Anja Dachner.
JUVE online, 22.06.2020

Karstadt Kaufhof: Kliemt und Seitz beraten bei Vorstandtrennung
Der angeschlagene Warenhauskonzern Galeria Karstadt Kaufhof verliert seinen Chef: Dr. Stephan Fanderl verlässt das Unternehmen. Die Trennung sei einvernehmlich, hieß es in einer Mitteilung des Warenhausriesen und seines Mutterkonzerns Signa. Auch als Geschäftsführer von Signa Retail trat Fanderl zurück. Fanderl wird u.a. von Prof. Dr. Michael Kliemt beraten.
JUVE online, 15.06.2020

Medienhäuser in Not
Angesichts wegbrechender Anzeigenerlöse melden immer mehr Medienkonzerne Kurzarbeit an. Doch ist die Maßnahme für Verlage sinnvoll? (...) Wenn es um Bereiche wie den Anzeigenverkauf oder das Veranstaltungsmanagement eines Verlags geht, liegt Kurzarbeit nach Ansicht des Arbeitsrechtlers Till Hoffmann-Remy von der Kanzlei Kliemt.Arbeitsrecht auch nahe: In diesen Bereichen fällt unzweifelhaft Arbeit aus.
der Freitag. Die Wochenzeitung, Ausgabe 16/2020

Outsourcing: Bayer richtet IT neu aus
Bayer hat zum Jahreswechsel ein umfassendes IT-Outsourcing-Projekt auf den Weg gebracht. Künftig sind vier Dienstleister für die IT verantwortlich. Sie übernehmen rund 950 Bayer-Mitarbeiter. Dazu gehört auch Tata Consultancy Services, die unter anderem von Dr. Till Hoffmann Remy, Ferndinand Groß und Frederik Möller aus dem Frankfurter Büro von KLIEMT.Arbeitsrecht beraten wurden.
JUVE online vom 22.01.2020

Was tun gegen Rassismus im Unternehmen?
Bei der Frage des richtigen Umgangs mit Rassismus im Arbeitsumfeld bestehen oft Unsicherheiten. Wie können Arbeitgeber und Betriebsrat dem begegnen?
Sowohl Arbeitgeber als auch Betriebsräte haben nicht nur die Möglichkeit zu handeln, der Gesetzgeber richtet gezielt den Auftrag an sie, rassistisch motiviertes Verhalten zu unterbinden.
Beitrag von Isabell Flöter, KLIEMT.Arbeitsrecht, Berlin
humanresourcesmanager.de, 28.11.2019