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Tomislav Santon, LL.M.
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Counsel

KLIEMT.Arbeitsrecht
Spedition­straße 21
40221 Düsseldorf
T +49 (0) 211 88288-0
F +49 (0) 211 88288-200
E tomislav.santon@kliemt.de
Tomislav Santon berät Arbeitgeber in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Einen Schwerpunkt seiner Tätigkeit bildet die Begleitung von Unternehmen durch Restrukturierungsprozesse und die Unterstützung in Angelegenheiten des Mitarbeiterdatenschutzes, der betrieblichen Mitbestimmung sowie des Kündigungsschutzes. Besondere Expertise verfügt er in der Gestaltung und Verhandlung von IT-Betriebsvereinbarungen. Tomislav Santon ist Mitglied der Fokusgruppe „Digitalisierung in Unternehmen“.
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Kurzvita


  • Rechtsanwalt seit 2016
  • Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2019
  • Bei Kliemt seit 2019
  • Zuvor wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels-, Wirtschafts- und Agrarrecht der Universität Hohenheim (2014-2018), Rechtsanwalt bei Naegele in Stuttgart (2016-2017) und CBH im Bereich Arbeitsrecht in Köln (2017-2019)
  • Studium der Rechtswissenschaften in Tübingen
  • LL.M.-Studium Arbeitsrecht in Münster

Sprachen


  • Deutsch
  • Englisch
  • Kroatisch

Mitgliedschaften


  • Mitglied im DAV

Veröffentlichungen.


  • Zuständigkeitsfragen bei der Einführung von IT-Systemen im Konzern – Die Suche nach dem richtigen betriebsverfassungsrechtlichen Verhandlungspartner
    DB 2025, 462-466
  • Die Bestimmung der wirtschaftlichen Vertretbarkeit von Sozialplanleistungen
    Restructuring Business, Ausgabe 1/2025
  • Reichweite des Mitbestimmungsrechts bei technischen Einrichtungen im digitalen Zeitalter
    NZA 2024, 1610-1615
  • Mitbestimmung des Betriebsrats beim Einsatz sozialer Medien
    ZAU 2024, 503-507
  • Eltern können ElterngeldPlus auch bei längerer Arbeitsunfähigkeit beanspruchen
    Anm. zu BSG v. 07.09.2023 – B 10 EG 2/22 R, DB 2024, 1484
  • Schadensersatz nach Verwendung von Film- und Fotoaufnahmen eines Mitarbeiters
    Anm. zu LAG-Baden-Württemberg v. 27.07.2023 – 3 Sa 33/22, DB 2024, 941
  • Kommentierung des Abschnitts „Kündigungsschutz nach dem MuSchG“
    Personal-Lexikon Edition 42, 2024
  • Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter?
    Anm. zu BAG v. 06.06.2023 – 9 AZR 383/19, Markt und Mittelstand v. 15.06.2023
  • Cyber Security: Regelungsmöglichkeiten per Betriebsvereinbarung
    Arbeiten 4.0 in der Unternehmenspraxis, 1. Aufl. 2020, 211-217
  • Die Auswertung von Browserverläufen zur Überwachung der Internetnutzung am Arbeitsplatz – Zulässigkeit, Grenzen und Beweisverwertungsverbote
    ArbRB 2019, 60-63
  • Die Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zum Vorbeschäftigungsverbot – Inhalt, Auswirkungen und praktische Umsetzung
    ArbRB 2018, 349-325
  • Digitalisierung der Verwaltung und Mitbestimmungsrecht des Personalrats bei Einführung und Anwendung technischer Einrichtungen
    öAT 2018, 133-136
  • Kündigungsfristen gestalten – Individual- und tarifvertragliche Möglichkeiten zur Abweichung vom gesetzlichen Fristenregime
    ArbRB 2018, 57-60
  • Die Weihnachtsfeier – Arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Gesichtspunkte
    ArbRB 2017, 350-353


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