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Dr. Thomas Leister, MBA
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Compliance Officer Advanced (Univ.)
Partner

KLIEMT.Arbeitsrecht
Ludwigstraße 10
80539 München
T +49 (0) 89 2123103-300
F +49 (0) 89 2123103-333
E thomas.leister@kliemt.de
Thomas Leister berät nationale und internationale Unternehmen umfassend im Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Entwicklung strategischer Konzepte für Unternehmen der Recruitment-Industrie. Er strukturiert und implementiert grenzüberschreitende Projekte zum Contingent Workforce Managment (MSP, RPO, EOR, usw.) und berät insbesondere zu Arbeitnehmerüberlassung, Contracting, Contingent Workforce Compliance sowie agilen Arbeitsmethoden. Weitere Beratungsschwerpunkte umfassen Change- und Transformationsprozesse, Outsourcing, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie das Arbeitsrecht in der Insolvenz.
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„Well versed in temporary employment and HR compliance“
Legal500 2024
„Schlau und analytisch“
Wettbewerber, Juve 2022
„Excellent“
Legal500 2019

Kurzvita


  • Rechtsanwalt seit 2004
  • Seit 2025 bei KLIEMT.Arbeitsrecht
  • Von 2009 bis 2025 Auf- und Ausbau der arbeitsrechtlichen Practice Group von Osborne Clarke am Standort München; von 2018 bis 2022 Practice Group Head Arbeitsrecht
  • Von 2004 bis 2009 Rechtsanwalt bei Heuking Kühn Lüer Wojtek (heute: HEUKING)
  • Lehrbeauftragter für Compliance, Hochschule Kaiserslautern

Sprachen


  • Deutsch
  • Englisch

Mitgliedschaften


  • Deutscher Arbeitsgerichtsverband
  • Münchener Juristische Gesellschaft
  • APSCo Deutschland
  • APSCo OutSource Europe
  • Gesellschaft für Restrukturierung TMA Deutschland e.V.

Veröffentlichungen.


  • Cross-border employee leasing – New challenges for Employers of Record
    GermanLawInternational, 4/2024
  • Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung – Neue Herausforderungen für Employer-of- Record-Modelle
    Deutscher AnwaltSpiegel 24/2024
  • Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung / Employer of Record
    EFAR vom 20.11.2024
  • The EU Platform Work Directive
    LexisNexis Legal Guidance 2024
  • Wird Arbeitszeitbetrug 2023 zur Trendbegründung für Kündigungen?
    F.A.Z. Einspruch vom 13.01.2023
  • New Work Order: Freelancer als Chance und Herausforderung
    Personalwirtschaft vom 17.10.2022
  • Employer of Record: Beschäftigte im Ausland einstellen
    Personalwirtschaft vom 09.05.2022
  • Gilt die Mitnahme von Bürogegenständen ins Homeoffice als Diebstahl?
    Personalwirtschaft vom 25.01.2022
  • Einsatz von Fremdpersonal: Die Neuregelungen zum Statusfeststellungsverfahren
    EFAR vom 29.07.2021
  • Arbeitsrechtliche Haftungsverantwortlichkeit
    Spaetgens (Hrsg.): Persönliche Leistungserbringung leitender Krankenhausärzte, 2019, 91
  • Erleichterung von Restrukturierungen: Reduzierung von Zeitarbeitnehmern stellt keine Betriebsänderung dar
    EFAR vom 08.08.2019
  • Heimarbeit: Die wesentlichen Grundlagen im Überblick und Auswirkungen auf Crowdworking
    LGP 2019, 175
  • Verfall von Urlaubsansprüchen – Was muss der Arbeitgeber tun?
    LGP 2019, 071
  • Zur Zulässigkeit von Abwerbeverboten aus kartellrechtlicher Sicht
    DB 2018, 2741
  • Staffing companies in Germany can get round new regulations
    Recruiter vom 17.11.2016
  • Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge – Eine Reform, die keine ist
    LTO vom 22.06.2016
  • Gesetzentwurf zu Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträgen – Klar ist vor allem: Es bleibt unklar
    LTO vom 19.11.2015
  • (K) Ein Licht in der Grauzone – Entscheidung des LAG Baden-Württemberg: Das Aus für die vorsorgliche Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis?
    Deutscher AnwaltSpiegel, 2/2015
  • Internetzugang für Betriebsrat
    AuA vom 16.11.2010
  • Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten für einen Unternehmenskauf aus der Insolvenz
    ZInsO 2009, 1944
  • Arbeitsrechtliche Empfehlungen für eine Umstrukturierung mittels einer Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft in der Insolvenz
    ZInsO 2009, 985
  • Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften als Gestaltungsmittel einer übertragenden Sanierung in der Insolvenz
    2009
  • Die „Rücknahme“ der Arbeitgeberkündigung
    ArbRB 2007, 279
  • Der Vorausverzicht auf den Abfindungsanspruch aus § 1a KSchG
    NZA 2006, 71
  • Die Verwertbarkeit mitbestimmungswidrig erlangter Beweismittel im Zivilprozess
    NJW 2006, 469
  • Durchbrechung des Verbots der Privatnutzung betrieblicher TK-Einrichtungen durch Art. 9 Abs. 3 GG?
    K&R 2006, 322
  • Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte der Telekommunikation am Arbeitsplatz
    MMR 2005, 222
  • Telekommunikation am Arbeitsplatz
    MMR 2005, 135
  • Die Klagerücknahmefiktion im arbeitsgerichtlichen Verfahren
    ArbRB 2005, 286
  • Der Widerspruch des Arbeitnehmers beim umwandlungsbedingten Betriebsübergang und seine Folgen
    NZA 2005, 15


ALLE VERÖFFENTLICHUNGEN

Referenzen und Auszeichnungen


  • „Meine langjährige Zusammenarbeit mit Thomas Leister ist einzigartig, er ist sehr kundenorientiert und zeitlich flexibel. […] zeitsparend und effizient. Die fachliche Beratung ist perfekt. Die Zusammenarbeit macht einfach Spaß trotz der oft herausfordernden Themen.“
    Mandant, Legal500 2025
  • „Well versed in temporary employment and HR compliance“
    Legal500 2024
  • „Schlau und analytisch“
    Wettbewerber, Juve 2022
  • „Excellent“
    Legal500 2019