Dr. Thomas Gerdom
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Partner
KLIEMT.Arbeitsrecht
Speditionstraße 21
40221 Düsseldorf
T +49 (0) 211 88288-105
F +49 (0) 211 88288-200
E thomas.gerdom@kliemt.de
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Thomas Gerdom berät nationale und internationale Unternehmen sowie öffentlich-rechtliche Institutionen umfassend im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Gestaltung und Begleitung von Umstrukturierungen, Transformationsprozessen, Outsourcing-Projekten und M&A-Transaktionen. Zudem hat er umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Anstellungsverhältnisse von Leitungsorganen und deren Organhaftung. Hierzu berät er sowohl Vorstände und Geschäftsführer als auch Aufsichtsräte. Er ist Mitglied der Fokusgruppe "Vorstand und Aufsichtsrat".
Kurzvita
- Rechtsanwalt seit 2009
- Bei KLIEMT.Arbeitsrecht seit 2013
- Zuvor Tätigkeit im Bereich Arbeitsrecht bei CBH
- Promotion bei Professor Dr. Gregor Thüsing, LL.M. (Universität Bonn) zu einem Thema aus dem kollektiven europäischen Arbeitsrecht
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Veröffentlichungen.
- Arbeitnehmer als Influencer, Vertragsgestaltung und Haftungsfragen, in: ZAU Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen
Heft 9 2024, Seite 500 ff. - Outsourcing und Betriebsübergang, in: Theiselmann (Hrsg.) Praxishandbuch des Restrukturierungsrechts
5. Auflage 2023 - Betriebsübergang und Betriebsspaltung nach UmwG analog zu § 613a BGB, Anmerkung zu BAG vom 19.10.2017 – 8 AZR 63/16
Betriebs Berater 2018, 140 - Eingruppierung als Gemeindekrankenschwester, Anmerkung zu LAG Hamm, Urteil vom 25.9.2014 – 8 Sa 467/14
öAT 2015, 58
- Wirksamkeit der Befristung einer wissenschaftlichen Tätigkeit, Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 8.9.2015 – 12 Sa 681/15
öAT 2015, 193 - Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit, Anmerkung zu LAG Köln, Urteil vom 8.9.2015 – 12 Sa 681/15
öAT 2015, 258 - Kostentragung bei Streit über Erforderlichkeit einer Schulungsveranstaltung, Anmerkung zu OVG Nordrhein-Westfalen, Urteil vom 7.11.2013 – 20 A 2613/12.PVB
öAT 2014, 64 - Darlegungslast bei Eingruppierungsfeststellungsklage, Anmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 18.12.2013 – 8 Sa 307/13
öAT 2014, 124 - Kürzung des tariflichen Mehrurlaubs bei Ruhen des Arbeitsverhältnisses, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 22.7.2014 – 9 AZR 41/13
öAT 2014, 252 - Dynamische Bezugnahmeklauseln und Betriebsübergang nach der EuGH Entscheidung Alemo-Herron
Anmerkung zu LAG Hamm, Urteil vom 18.12.2014 - 17 Sa 1103/14 in: öAT 2015, 84 - Altersdiskriminierung bei Fortgeltung des BAT-O nach Betriebsübergang, Anmerkung zu LAG Berlin-Brandeburg, Urteil vom 10.10.2012 – 17 Sa 1119/12
öAT 2013, 61 - Zeitzuschläge für Bereitschaftsdienst, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 12.12.2012 – 5 AZR 918/11
öAT 2013, 195 - Flexible Beschäftigungsverhältnisse im In- und Ausland (zusammen mit Dr. Jörg Laber und Ulrike Butza)
Stuttgart 2013 - Kein Unterlassungsanspruch des Personalrates nach brandenburgischem Personalvertretungsrecht, Anmerkung zu BVerwG, Beschluss vom 3.7.2013 – 6 PB 10.13
öAT 2013, 195 - Strukturausgleich nach erfolgtem Bewährungsaufstieg, Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 23.8.2011 – 7 Sa 273/11
öAT 2012, 66 - Fälligkeit eines Anspruchs im Sinne tariflicher Ausschlussfristen, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 14.3.2012 – 10 AZR 172/11
öAT 2012, 140 - Verfall des tariflichen Mehrurlaubs bei fortdauernder Arbeitsunfähigkeit, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 22.5.2012 – 9 AZR 575/10
öAT 2012, 212. - Grundsatzurteil zum Streikverbot in kirchlichen Einrichtungen, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 20.11.2012 – 1 AZR 179/11
öAT 2012, 275 - Der Wirtschaftsausschuss nach §65a LPVG NRW – ein Novum im Personalvertretungsrecht
Gerdom Der Wirtschaftsausschuss nach §65a LPVG NRW – ein Novum im Personalvertretungsrecht öAT 2012, 123 - Eingruppierung im feuerwehrtechnischen Dienst, Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 2.6.2010 – 20 Sa 832/09
öAT 2011, 67 - Abgrenzung der Dienstreise von der Abordnung, Anmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 8.7.2010 – 5 Sa 768/09
öAT 2011, 138 - Jahressonderzahlung bei Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses. Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg
Urteil vom 15.6.2011 - 15 Sa 483/11; in: öAT 2011, 240 - Reisezeiten im Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes
öAT 2011, 103 - Neue Spielregeln bei der Personalgestellung
öAT 2011, Reisezeiten im Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes, öAT 2011, 103 - Keine Mitbestimmung bei Gefährdungsbeurteilung, Anmerkung zu OVG Münster, Beschluss vom 25.8.2011 – 16 A 1361/10.PVB
öAT 2011, 285 - Kündigung wegen außerdienstlicher Straftat, Anmerkung zu BAG, Urteil vom10.9.2009 – 2 AZR 257/08
öAT 2010, 16 - Eingruppierung als Oberarzt nach TV-Ärzte/TdL, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 9.12.2009 – 4 AZR 841/08
öAT 2010, 85 - Altersteilzeit und sozialversicherungsrechtliches Beschäftigungsverhältnis, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 13.7.2010 – 9 AZR 287/09
öAT 2010, 230 - Die Bedeutung des Anforderungsprofils bei der Stellenbesetzung im öffentlichen Dienst
öAT 2010, 51 (gemeinsam mit Dr. Laber) - Tarifvorbehalt, Tarifvorrang und Öffnungsklauseln nach dem Ende der Tarifeinheit
öAT 2010, 171 - Gemeinschaftsrechtliche Unterrichtungs- und Anhörungspflichten und ihre Auswirkungen auf das Betriebsverfassungs- Personalvertretungs- und Mitarbeitervertretungsrecht – Zum Umsetzungsbedarf der Richtlinie 2002/14/EG (Band 5 der Bonner Schriften um deutschen und europäischen Recht der Arbeit und der sozialen Sicherheit
Frankfurt a.M. 2009 - Bezahlte Freizeit zur Stellensuche – Voraussetzungen, Grenzen und Gestaltungsmöglichkeiten
ArbRB 2010, 255 (gemeinsam mit Dr. Laber) - Berechnung des Urlaubsanspruchs bei Schichtdienst, Anmerkung zu ArbG Hamburg Urteil vom 22.8.2013 – 23 Ca 267/12
öAT 2013, 264 - Beiträge „Ausgleichsklausel“, „Ausgleichsquittung“ und „Vertragsstrafe“
Minn/Stück/Braun, Personal-Lexikon, Beck-Online
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