Dr. Julia Pacha
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Counsel

KLIEMT.Arbeitsrecht
Katharinenstraße 25
20457 Hamburg
T +49 (0) 40 5719983-70
F +49 (0) 40 5719983-55
E julia.pacha@kliemt.de
Dr. Julia Pacha berät und vertritt nationale und internationale Unternehmen in sämtlichen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Einen Schwerpunkt bildet die strategische Begleitung komplexer Restrukturierungsprojekte – von der Konzeption über die Verhandlung bis zur Umsetzung von Interessenausgleichen, Sozialplänen sowie flankierenden Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. Dabei unterstützt sie Geschäftsleitungen regelmäßig in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften und entwickelt rechtssichere, zugleich pragmatische Lösungen für kollektivrechtliche Herausforderungen. Ergänzend verfügt sie über ausgewiesene Expertise im Betriebsübergangsrecht (§ 613a BGB), in Kündigungsschutzverfahren aller Instanzen sowie in der Exitberatung – von der strategischen Vorbereitung bis zur Gestaltung rechtssicherer Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen. Ein weiterer Fokus liegt auf der vertraglichen Gestaltung, von Dienstverträgen für Führungskräfte bis hin zu komplexen kollektivrechtlichen Vereinbarungen. Dr. Pacha bringt langjährige Erfahrung aus einer internationalen Großkanzlei mit, bevor sie als Counsel zu KLIEMT.Arbeitsrecht wechselte. Sie wird dafür geschätzt, auch in politisch sensiblen, hochkomplexen Projekten den Überblick zu bewahren, Prozesse effizient zu steuern und Ergebnisse zu erzielen, die rechtlich belastbar und unternehmerisch tragfähig sind.

Kurzvita


  • Rechtsanwältin seit Februar 2020
  • Bei KLIEMT.Arbeitsrecht seit 2026
  • Zuvor sechs Jahren bei A&O Shearman (vormals Allen & Overy) im Bereich Employment & Benefits in Hamburg tätig, seit 2023 als Senior Associate
  • Referendariat am Hanseatisches Oberlandesgericht, Hamburg, mit Stationen unter anderem bei vangard (heute: Littler), der BMW Group und der IHK München
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Freshfields Bruckhaus Deringer, Hamburg, CMS Hasche Sigle, Hamburg sowie Hogan Lovells, München
  • Studium der Rechtswissenschaft an der Ludwig-Maximilians-Universität, München, und Universität Hamburg
  • Promotion an der Ludwig-Maximilians-Universität München bei Professor Dr. Richard Giesen, Direktor des ZAAR, zum Thema „Crowdwork – Arbeitsrechtlicher Schutz einer neuen Beschäftigungsform“, einschließlich eines Forschungsaufenthalts an der University of California, Berkeley, School of Law

Sprachen


  • Deutsch
  • Englisch

Veröffentlichungen.


  • „BAG zu den Anforderungen an ein betriebliches Eingliederungsmanagement vor Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung“ in: BB 2023, 1856
  • „Mitbestimmung des Betriebsrats beim Widerruf alternierender Telearbeit“ in: BB 2022, 1472
  • „Annahmeverzug bei Rückkehr aus Risikogebiet nach Vorlage eines negativen Corona-Tests“ in: DB 2022, 3056
  • „Crowdworker können Arbeitnehmer sein“ in: DB 2021, 1680
  • Crowdwork: arbeitsrechtlicher Schutz einer neuen Beschäftigungsform, 2018, ZAAR Verlag


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