Doris Kilg
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Partner

Monbijouplatz 10 A
10178 Berlin
T +49 (0) 30 887154-41
F +49 (0) 30 887154-20
E doris.kilg@kliemt.de
Doris Kilg berät Unter­neh­men ins­be­son­dere bei Umstruk­tu­rie­run­gen, Betriebs­über­gän­gen und Per­so­nal­ab­bau­maß­nah­men. Weitere Schwer­punkte sind die Beratung in allen Fragen des Tarif­rechts sowie die Einführung neuer Arbeits­zeit- und Ver­gü­tungs­mo­delle. Zudem verfügt sie über besondere Erfahrung in den Bereichen Com­p­li­ance und Arbeit­neh­mer­über­las­sung.

Kurzvita


  • Rechts­an­wäl­tin seit 2001
  • Bei KLIEMT.Arbeitsrecht seit 2011
  • Zuvor: Practice Group Arbeitsrecht einer inter­na­tio­na­len Wirt­schafts­kanz­lei; Syndikusanwältin, Com­p­li­ance Officer und Geld­wä­sche­be­auf­tragte in einer renom­mier­ten Bankengruppe; Referentin für Grund­satz­fra­gen bei einem Bankenverband

Sprachen


  • Deutsch
  • Englisch
  • Französisch

Mitgliedschaften


  • Arbeits­ge­mein­schaft Arbeits-recht im Deutschen Anwalt-verein (DAV)
  • Verein Berliner Kaufleute und Indus­tri­eller (VBKI)

Veröffentlichungen


  • Handbuch Leiharbeit und Werkverträge
    Kapitel 3: Ausnahmen und Gestal­tungs­mög­lich­kei­ten, Forum Verlag, 1. Auflage 2017
  • Aktuelle Ent­wick­lun­gen der Recht­spre­chung zur Arbeit­neh­mer­über­las­sung und zum Verbot der Altersdiskriminierung in Bewerbungsverfahren
    KrV 2013, 102 ff. (gemeinsam mit Hinz)
  • Ist die Differenzierung nach dem Alter vor dem Aus?
    AuA 2010, 328 (gemeinsam mit Dr. Keilich)
  • Haustarifverträge – Vertretung von Konzernunternehmen durch die Konzernobergesellschaft beim Abschluss
    BB 2007, 1670 (gemeinsam mit Muschal)


  • ALLE VERÖFFENTLICHUNGEN

Cookie Hinweis Auf unserer Website nutzen wir Cookies, um die Nutzererfahrungen stetig zu verbessern.
Mehr Informationen erhalten Sie auf der Seite Datenschutz!

OK!
Nein Danke