Der variable Vergütungsbestandteil in Form der Tantieme
Variable Vergütungsbestandteile werden auch in
Deutschland zunehmend als Sekundärmotivation zur Steigerung der
Einsatzbereitschaft von Führungskräften und deren Mitarbeitern eingesetzt.
Unternehmen/Managementhaftung: Das Ende der Schonzeit
Missmanagement bleibt
nicht länger ohne finanzielle Folgen für
Unternehmenslenker - zumindest wenn sie nachweislich
ihre Pflichten verletzt haben. In diesem Fall droht
Regress. Viele Entscheider sind verunsichert.